Profiel – Bestuurslid

Profiel algemeen bestuurslid – versie per 19 januari 2023

 

De Huurdersraad is de formele gesprekspartners van de corporatie en vertegenwoordigt alle huurders van woningen van  Hof Wonen. Beleidsvoornemens worden door de corporatie ter toetsing voorgelegd aan de Huurdersraad. De Huurdersraad heeft advies- , instemmings- en informatierechten. Een Huurdersraad bestaat uit bestuursleden. Voor alle Huurdersraden geldt eenzelfde algemeen profiel. 

 

Wat de Huurdersraad biedt:

  • Enthousiaste en betrokken medebestuursleden.
  • Een prettige werksfeer.
  • Een ruime vrijwilligersvergoeding.
  • Een uitgebreid inwerkprogramma.
  • Diverse trainingen, seminars en bijeenkomsten.
  • Beleids-, organisatie en administratieve ondersteuning van de beleidsmedewerker

 

Vereisten

  • De motivatie om zich in te zetten voor huurders van een woning van Hof Wonen.
  • Sociaal en maatschappelijk betrokken.
  • Affiniteit, kennis, betrokkenheid en binding met corporatiehuurders.
  • Lokale binding en actief in netwerken m.b.t. volkshuisvesting.
  • Deskundigheid en kennis over één of meerdere van de onderwerpen die op stedelijk niveau aan bod komen, of de bereidheid en bekwaamheid om deze te ontwikkelen.
  • Onderschrijven van de visie en de misse van de Huurdersraad.
  • Nemen van verantwoordelijkheid om zich te specialiseren in 1 van de beleidsthema’s.
  • Betrekken van vrijwilligers bij adviezen.
  • Betrokkenheid van huurders vergroten door hen te informeren en te activeren.
  • Vertrouwelijk kunnen omgaan met informatie.

 

Vaardigheden

  • Schriftelijke, mondelinge en sociale vaardigheden.
  • Adviesvaardigheden.
  • Onderhandelingsvaardigheden.
  • Analytisch denken.
  • In staat zijn om trends en ontwikkelingen in volkshuisvesting te volgen
  • Is staat zijn om actuele onderwerpen te onderzoeken.
  • Een verbindende schakel kunnen zijn tussen huurders, de corporatie en andere belanghebbende.
  • Standpunten kunnen formuleren en onderbouwen.

 

Competenties

  • Gericht op samenwerking: met het eigen bestuur en de corporatie.  
  • Constructief en opbouwend.
  • Enthousiast.
  • Opbouwend kritisch .
  • Kunnen luisteren met een open houding.
  • Open kunnen staan voor veranderingen en vernieuwing.
  • Situationeel en strategisch kunnen overleggen (variërend van samen ontwerpen tot onderhandelen).
  • Het kunnen verplaatsen in andere belangen, van huurders en van de corporatie. 
  • Onderscheid kunnen maken tussen individuele en beleidsmatige problemen.

Deel dit bericht